Mentor to osoba, która wspiera osobę z niepełnosprawnością w przygotowaniu do pracy i funkcjonowaniu zawodowym. Pomaga odnaleźć się na rynku pracy, zrozumieć jego zasady i pewniej poruszać się w środowisku zawodowym. Co robi mentor? [ul] [li]rozmawia o planach zawodowych i pomaga je określić[/li] [li]wspiera w szukaniu pracy i przygotowaniu do rozmów kwalifikacyjnych[/li] [li]pomaga uwierzyć we własne umiejętności i możliwości[/li] [li]tłumaczy zasady pracy i obowiązki pracownika[/li] [li]wspiera w adaptacji w nowym miejscu pracy[/li] [li]pomaga rozwiązywać trudne sytuacje w pracy[/li] [/ul] Jak pomaga mentor? [ul] [li]wyjaśnia, jak wygląda rynek pracy i czego oczekują pracodawcy[/li] [li]pomaga przygotować CV i inne dokumenty[/li] [li]ćwiczy rozmowy o pracę[/li] [li]doradza w codziennych sprawach związanych z pracą[/li] [li]wspiera w kontaktach z pracodawcą i współpracownikami[/li] [li]motywuje do samodzielności i rozwoju zawodowego[/li] [/ul] Jaki powinien być dobry mentor zawodowy? [ul] [li]cierpliwy i życzliwy[/li] [li]wspierający i motywujący[/li] [li]znający realia rynku pracy[/li] [li]uważny na potrzeby osoby z niepełnosprawnością[/li] [li]szanujący decyzje i tempo rozwoju drugiej osoby[/li] [/ul] Dzięki wsparciu mentora osoba z niepełnosprawnością: lepiej przygotowuje się do podjęcia pracy, czuje się pewniej jako pracownik, łatwiej odnajduje się w nowym miejscu pracy, zwiększa swoje szanse na zatrudnienie, rozwija samodzielność i kompetencje zawodowe. Trener pracy [justify]Anna Bańkowska-Borowiec[/justify]