[justify]Długa przerwa w pracy sprawia, że powrót do aktywności zawodowej okazuje się trudniejszy, niż to mogło się wydawać. Rynek pracy tak szybko się zmienia, że mamy wrażenie niedopasowania, wydaje nam się, że się nie nadajemy, a żaden pracodawca nie będzie chciał z nami pracować. Powrót po długiej przerwie jest jednak jak najbardziej możliwy.[/justify] [justify][/justify] [justify]Powodami, dla których jesteśmy zmuszeni zrobić przerwę w pracy są zazwyczaj okoliczności takie jak wychowywanie dzieci, niespodziewana choroba, wypadek, nieoczekiwany wyjazd. Jednak zazwyczaj po pewnym czasie, sytuacja życiowa  reguluje się, nadchodzi moment, w którym możemy wrócić do aktywności zawodowej. [/justify] [justify][/justify] [justify]Jest to okres dość stresujący, zaczynamy obawiać się poszukiwań, czasami tracimy motywację, jednak przy odpowiednim podejściu, prawdziwej chęci znalezienia zatrudnienia, prędzej czy później osiągniemy sukces.[/justify] [justify][/justify] [justify]Boimy się głównie, że nie pamiętamy zagadnień branżowych, że zapomnieliśmy podstawowe zadania. Przedstawiam kilka wskazówek, które pomogą podjąć pierwsze kroki w kierunku szukania pracy.[/justify] [justify][/justify] [ul] [li]Wystarczy na spokojnie chociażby wrócić do literatury zawodowej, poczytać na ten temat w sieci, porozmawiać ze znajomymi pracującymi w zawodzie.[/li] [li]Przede wszystkim zacznijmy od odświeżenia naszego CV. Przeczytajmy artykuły mówiące o tym, co powinno zawierać i jak je sformatować. Możemy również skorzystać z kreatora lub pomocy osób, które tworzeniem dokumentów z życiorysem zajmują się na co dzień. Przygotowanie odpowiednich dokumentów aplikacyjnych jest bardzo ważne.[/li] [li]Na pewno rekruter zada pytanie o tak długą przerwę w CV, nie trzeba panikować tylko odpowiednio wybrnąć z tematu, nie wnikając w szczegóły, opowiedzieć naszą prawdziwą historię.[/li] [li]Przydatne będą również kursy i szkolenia, gdzie mamy możliwość odświeżenia swoich umiejętności zawodowych i pozyskania wielu nowych.[/li] [li]Kolejnym krokiem jest sprawdzenie ogłoszeń o pracę, obecnych wymagań, kwalifikacji. Może okazać się, że posiadane umiejętności i doświadczenie są wystarczające, by wrócić na rynek pracy. Często pracodawcy doceniają całokształt doświadczenia i kwalifikacji i wcale nie muszą zwrócić uwagi na przerwę w pracy.[/li] [/ul] [justify][/justify] [justify]Elwira Wlazłowicz,[/justify] [justify]Trener pracy[/justify] [justify][/justify] [justify][i][color=black][size=2]____________________[/size][/color][/i][/justify] [justify][i][color=black][size=2]Cannon James A., McGee Rita, Zarządzanie talentami i planowanie ścieżek karier, Wolters Kluwer, Warszawa, 2015[/size][/color][/i][url=https://www.empik.com/szukaj/produkt?publisherFacet=wolters+kluwer][/url][/justify] [justify][/justify]