[justify][size=3][font=sans-serif]Szukanie pracy przez osobę z niepełnoprawnością może być niejednokrotnie [/font][/size][size=3][font=sans-serif]rozczarowaniem. Aby poszukiwanie pracy przyniosło pożądany efekt nie należy skupiać się [/font][/size][size=3][font=sans-serif]na negatywnych emocjach. Lepszym rozwiązaniem będzie skoncentrowanie się na [/font][/size][size=3][font=sans-serif]przygotowaniu stosownego CV. Odpowiednio napisane Curriculum Vitae może być [/font][/size][size=3][font=sans-serif]przepustką do upragnionego stanowiska. Stosowanie kilku prostych zasad, może znacząco [/font][/size][size=3][font=sans-serif]ułatwić cały proces.[/font][/size][/justify] [size=3][font=sans-serif]Możemy wyróżnić kilka modeli CV:[/font][/size] [ul] [li][size=3][font=sans-serif]nowoczesne[/font][/size][/li] [li][size=3][font=sans-serif]chronologiczne[/font][/size][/li] [li][size=3][font=sans-serif]funkcjonalne[/font][/size][/li] [li][size=3][font=sans-serif]kreatywne[/font][/size][/li] [li][size=3][font=sans-serif]klasyczne[/font][/size][/li] [/ul] [justify][size=3][font=sans-serif]Wybranie odpowiedniego dla siebie modelu nie powinno być przypadkowe. Przy decyzji [/font][/size][size=3][font=sans-serif]należy uwzględnić swoje doświadczenie zawodowe oraz kwalifikacje. Niezależnie od modelu, [/font][/size][size=3][font=sans-serif]prawidłowe CV powinno zawierać następujące elementy:[/font][/size][/justify] [size=3][font=sans-serif]1. Dane osobowe (kontaktowe) wraz ze zdjęciem, czyli: imię i nazwisko, aktualny adres [/font][/size][size=3][font=sans-serif]email oraz numer telefonu, możemy również umieścić informację o miejscu zamieszkania. Prawidłowe zdjęcie powinno być jasne, zawierać sylwetkę kandydata uwzględniającą przede wszystkim twarz.[/font][/size] [size=3][font=sans-serif]2. Podsumowanie zawodowe zamienne na cel zawodowy, to miejsce, gdzie można [/font][/size][size=3][font=sans-serif]opisać swoje sukcesy zawodowe, kwalifikacje oraz po prostu cel zawodowy. Jest to okazja na krótką autoprezentację, tekst powinien być dostosowany do stanowiska oraz charakteru firmy. Jest to również miejsce, w którym, osoby z niepełnosprawnością mogą o niej poinformować (choć nie mają takiego obowiązku).[/font][/size] [size=3][font=sans-serif]3. Wykształcenie, ukończone szkoły zaczynając od tej, którą ukończyliśmy jako ostatnią. [/font][/size][size=3][font=sans-serif]Stosując się do schematu: rok ukończenia, nazwa uczelni/szkoły, nazwa kierunku, zdobytego zawodu). [/font][/size] [size=3][font=sans-serif]4. Doświadczenie zawodowe, w tym punkcie opisujemy dotychczasowe zatrudnienia, [/font][/size][size=3][font=sans-serif]staże, praktyki. Uwzględniamy pracodawców, konkretne okresy zatrudnienia oraz obowiązki które pełniliśmy (najlepiej rozwinąć i uwypuklić te, które będą adekwatne do stanowiska, na które aplikujemy).[/font][/size] [size=3][font=sans-serif]5. Kursy i szkolenia, tę sekcję zazwyczaj umieszczamy zaraz po doświadczeniu zawodowym. Jednak druga szkoła mówi, iż możemy wspomnieć o tym pod wykształceniem jako uzupełnienie nauki. Można wymienić jedynie kursy i szkolenia, które pasują do aplikowanego stanowiska.[/font][/size] [size=3][font=sans-serif]6. Umiejętności, zarówno te twarde jak i miękkie, znajomość języków obcych (np. język [/font][/size][size=3][font=sans-serif]angielski – C1), programów specjalistycznych, prawo jazdy.[/font][/size] [size=3][font=sans-serif]7. Zainteresowania, to punkt, który często pojawia się na rozmowie kwalifikacyjnej, jeśli [/font][/size][size=3][font=sans-serif]Twoje CV przejdzie wstępną weryfikacje.[/font][/size] [justify][size=3][font=sans-serif]Dobry życiorys zawodowy powinien być przejrzysty, spójny, czytelny, odpowiednio [/font][/size][size=3][font=sans-serif]skondensowany (nie dłuższy niż 2 strony), a także powinien zawierać klauzurę informacyjną. [/font][/size][size=3][font=sans-serif]Treść należy modyfikować względem konkretnej oferty pracy, tak aby cel zawodowy oraz [/font][/size][size=3][font=sans-serif]kwalifikacje wpasowywały się w profil kandydata na dane stanowisko. Curriculum Vitae [/font][/size][size=3][font=sans-serif]osoby z niepełnosprawnością nie powinno odbiegać od tego osoby pełnosprawnej.[/font][/size][/justify] [justify][/justify] [size=3][font=sans-serif]Diana Machalska[/font][/size] [size=3][font=sans-serif]Trener pracy[/font][/size]