[justify]LinkedIn to międzynarodowy serwis społecznościowy, specjalizujący się w kontaktach zawodowo-biznesowych. Początki uruchomienia serwisu sięgają 2003 roku. Obecnie portal posiada ponad 740 użytkowników i jest dostępny w kilkunastu wersjach językowych. Portal powstał w odpowiedzi na postępującą cyfryzację procesów związanych z HR i prowadzenia firm, ma on charakter portalu społecznościowego o profilu zorientowanym na aktywność zawodową swoich użytkowników.[/justify] [justify][/justify] [justify]Użytkowników możemy podzielić na 3 grupy: osoby poszukujące pracy, osoby prowadzące własną działalność gospodarczą oraz osoby reprezentujące lub prowadzące profile instytucji i dużych firm.[/justify] [justify][/justify] [justify]W profilach użytkowników znajdziemy informacje przydatne w poszukiwaniu przyszłego pracodawcy, zleceniodawcy, współpracownika lub pracownika. Poszukując pracy, możemy prezentować tam swoje doświadczenie zawodowe oraz obecne miejsce pracy. Portal może być wykorzystywany przez pracowników do ewentualnej zmiany miejsca pracy lub znalezienia dodatkowych zleceń i ofert współpracy. Dzięki portalowi ktoś, kto na przykład szuka doświadczonego pracownika o ciekawym życiorysie zawodowym do przeprowadzenia krótkiego szkolenia dla pracowników lub znalezienia kandydata na wolne stanowisko w swojej firmie, może w łatwy sposób wyszukać potencjalną osobę i nawiązać z nią kontakt. [/justify] [justify][/justify] [justify]Użytkownicy mogą na bieżąco publikować i udostępniać posty. Dzięki postom można na przykład rozpowszechnić informacje istotne dla nas lub naszej firmy. Profilowanie treści wyświetlanej użytkownikom sprawi, że zamieszczona przez nas informacja dotrze do preferowanej przez nas grupy odbiorców. Będą to osoby znajdujące się w naszej sieci kontaktów, osoby śledzące nasz profil oraz użytkownicy, którym nasz post został udostępniony przez innych użytkowników. [/justify] [justify]W profilach firmowych znajdziemy między innymi informacje o aktualnych ofertach pracy. Często możemy również sprawdzić kto jest odpowiedzialny za prowadzenie rekrutacji, kto jest aktualnie szefem firmy oraz kto będzie twoim bezpośrednim przełożonym w dziale, w którym chcesz pracować. Śledząc profile w/w osób możemy się zorientować gdzie pracowali poprzednio oraz w jakich projektach uczestniczyli. Daje to potencjalnemu pracownikowi rozeznanie z kim będzie miał okazję[/justify] [justify]współpracować w ramach struktury danej firmy. [/justify] Przeglądając profil firmy znajdziemy: [ul] [li]ogólne informacje o firmie, z których w szybki sposób dowiemy się czym się zajmuje,[/li] [li]adres oficjalnej strony internetowej,[/li] [li]ilość zatrudnianych pracowników,[/li] [li]liczbę użytkowników portalu, którzy jako obecnego pracodawcę podali firmę, której profil przeglądamy,[/li] [li]specjalizację,[/li] [li]adres siedziby.[/li] [/ul] [justify]Na profilu firmy możemy również znaleźć artykuły, filmy oraz dokumenty na których publikację zdecyduje się prowadzący profil. Tym samym portal jest doskonałym narzędziem, jeżeli chcemy się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej w interesującej nas firmie lub organizacji. Portal LinkedIn jest świetnym miejscem do poszukiwania miejsc pracy, kandydatów do pracy oraz networking’u. Zachęcamy osoby z niepełnosprawnością oraz pracodawców do założenia profilu oraz[/justify] [justify]korzystania z szerokiego wachlarza usług portalu.[/justify] Dariusz Dziuban,  prawnik