×
Zmiana wielkości czcionki:

Jak rozmawiać z rekruterem – rozmowa kwalifikacyjna zdalnie!

Jak rozmawiać z rekruterem – rozmowa kwalifikacyjna zdalnie!
Bierzesz udział w procesach rekrutacyjnych - licz się z tym, że oddzwoni do Ciebie pracodawca w celu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej. Nie daj się zaskoczyć telefonem. Nie możesz swobodnie rozmawiać – przeproś i poproś o kontakt w późniejszym terminie. Telefoniczna rozmowa kwalifikacyjna w komunikacji miejskiej może skończyć się porażką. [center][b]Zdalna rozmowa kwalifikacyjna – krok po kroku[/b][/center] 1. Przygotuj swoje CV i list motywacyjny, nie zapomnij też o notesie i długopisie. 2. Przetestuj komunikator ze znajomym. Sprawdź, czy narzędzie działa poprawnie. 3. Pamiętaj, aby mieć za sobą neutralne tło! 4. Nie słyszysz rekrutera - od razu o tym powiedz. Domyślanie się, co powiedział Twój rozmówca, jest najgorszym rozwiązaniem. 5. Ogranicz pohukiwania i przytakiwania. Gdy musisz wyrazić swoją akceptacje, po prostu powiedz „rozumiem”. 6. Nie wychodzą ci spontaniczne żarty – nie używaj ich. To może doprowadzić do niezręcznych sytuacji. 7. Nie przerywaj rekruterowi. Na etapie rozmowy kwalifikacyjnej o wiele lepiej jest pytać i umiejętnie słuchać, niż za dużo mówić. 8. Jeśli rozmowa kwalifikacyjna odbywa się przez czat wideo, pamiętaj o tym, żeby się uśmiechać. Nie rozglądaj się po bokach i nie uciekaj wzrokiem. 9. W trakcie rozmowy staraj się udzielać krótkich, konkretnych odpowiedzi. Nie bój się poprosić o chwilę do namysłu. Oczywiście może zdarzyć się, że zostaniesz zasypany różnymi pytaniami lub nawet osaczony przy odpowiedzi. To celowe – takie techniki prowadzenia rozmowy sprawdzają, jak radzisz sobie z komunikacją pod presją. Nie daj się wyprowadzić. Mów spokojnie, wszystko się uda! [center][b]Czy warto wspomnieć o swojej niepełnosprawności?[/b][/center] Jako osoba posiadająca orzeczenie o niepełnosprawności możesz potrzebować odpowiedniego przystosowania stanowiska pracy w zależności od twojego schorzenia. Może to być, m.in.: obecność windy, wyposażona odpowiednio toaleta, wygodny fotel itd. Jeśli nieobecność tego czy innego udogodnienia może przeszkodzić ci w wykonaniu obowiązków albo wręcz uniemożliwi ci pracę w tej firmie to należy o tym wspomnieć na rozmowie. Beata Strońska Trener pracy